Consejos - Conectando Empleos

Estas son las 5 razones por las que un reclutador querrá contratarte para esa oferta de empleo que tanto deseas .  1. Currículum: Tu currículum no hará todo el trabajo por ti, pero un currículum completo, actualizado y creativo puede ser suficientemente impresionante como para inclinar la balanza a tu favor. 2. Idoneidad: Reunir la experiencia y las competencias necesarias para el puesto. Esto significa cumplir con todos los requisitos de la oferta de empleo. 3. Marca personal: Es el conjunto de estrategias y acciones realizadas para mostrarte profesionalmente e incluye tu CV, carta de presentación, tarjeta personal, tu forma de vestir y hablar y, principalmente, tu presencia online. 4. Permanencia en el sector: Existen empresas que apuestan por que sus colaboradores realicen una ‘carrera’ dentro de la empresa. Para ellos, una de las motivaciones principales a la hora de contratar nuevo personal es observar su permanencia dentro del negocio y sus deseos de crecer y proyectarse en é

Hoy en día, saber diferenciarse profesionalmente de los demás es fundamental para conseguir un buen puesto de trabajo. Así que hoy queremos compartirte 4 habilidades que te diferenciaran del resto y te garantizaran un mejor empleo. - “Habilidades sociales”. Son de las más importantes en la actualidad. No saber interactuar, comunicarse o relacionarse con los demás, puede ser un obstáculo invencibl e incluso para los mejores candidatos. - Saber crear comunidades. Ser puente que permite a los demás relacionarse es una habilidad que abre gran cantidad de puertas durante la búsqueda laboral y en la vida misma. - Personalizar. Cada vez es más reconocido el valor de la personalización en todo lo que hacemos para diferenciarse profesionalmente. - Fomentar la creatividad. Las ideas reconocidas son las ideas nuevas. Arriesgarse a pensar de manera original es también arriesgarse a fracasar

Sabemos que muchas personas en búsqueda de empleo se hacen esta pregunta, es por esto que queremos compartirte las principales razones por las cuales no te eligen para un oferta de empleo. - No conocer cuales con las competencias importantes Es muy común que durante las entrevistas los candidatos hablen sobre competencias y conocimientos en los que se destacan, pero fallen al no darse cuenta que  estos son irrelevantes para el puesto de trabajo deseado. Todas tus habilidades y fortalezas son interesantes, pero sólo serán importantes para el entrevistador si se vinculan con la oferta de empleo. - Pasión ¿Qué pasión? Quizás has sido muy correcto en detallar tus logros y en mostrar que eres un candidato idóneo para el puesto. Sin embargo, hay algo que es tanto o más importante que tus conocimientos: tu pasión. Lo que los reclutadores están buscando no es alguien que pueda realizar el trabajo mecánicamente, sino alguien para quién ese trabajo signifique un motivo de satisfacción y orgullo.

Cambiar de empleo no es una decisión nada sencilla. Seguramente ya has evaluado todas las posibilidades de crecimiento dentro de tu empresa y has determinado que la mejor alternativa para tu carrera es ir en busca de un desafío distinto. Pero, ¿cómo explicar tal situación en una entrevista? A la hora de dar una respuesta concreta, céntrate principalmente en tus motivaciones para acceder al nuevo  puesto. Ésa es la verdadera inquietud de los entrevistadores y es allí donde debes enfocar tus comentarios: Habla de los nuevos retos que enfrentarás, las habilidades que podrás desarrollar y de las oportunidades de aprender o crecer. Sea cuál sea la razón por la que deseas cambiar de empleo deberás tener muy en claro los beneficios y virtudes del nuevo puesto al que te estás postulando así como conocer bien a la nueva organización, para poder defender tu interés por ese trabajo. Si te pareció interesante este post no dudes en dejarnos un comentario y compartirlo con todos tus amigos.