Consejos - Conectando Empleos

Hoy te queremos recomendar algunos consejos para que la falta de experiencia no te impida iniciar tu vida laboral: Enfatiza tus habilidades para el puesto: No sólo la experiencia laboral prueba que estás capacitado para desempeñar las tareas requeridas, también puedes demostrarlo recurriendo a otras fortalezas que hayas desarrollado en diferentes ámbitos o puestos: la capacidad de liderazgo, la p olivalencia o el multi-tasking entre otros. Destaca tu valor agregado: Si aún debes fortalecer algunas de las habilidades más relevantes para el puesto, será importante que subrayes otro tipo de competencias que te permitan diferenciarte, brindando algún otro valor agregado a la empresa. Continúa capacitándote: El complemento más importante de la experiencia es la capacitación. Si has realizado las especializaciones específicas para el puesto o si te has formado de alguna manera particular para ese empleo, tienes en tu poder una herramienta valiosísima para defender tu capacidad para des

Hoy te queremos compartir 3 consejos muy prácticos para responder esta pregunta que en muchos casos puede resultar un tanto incomoda. •Sé sincero. Cuando llevamos bastante tiempo desempleados, a veces nos da vergüenza afrontar el tema de manera directa y nos inventamos cualquier película para justificar esos meses de inactivi dad. •Sé conciso. Cuando un entrevistador te pregunta por qué estás desempleado no espera que le des todo tipo de detalles sobre tu situación, así que intenta ser conciso sin entrar en detalles comprometidos que puedan ponerte en una situación incómoda. •Sé positivo. Por supuesto, en tu respuesta no debe advertirse resignación, auto-compasión y ni mucho menos rencor hacia tus antiguos empleadores. Por muy injusta que fuera tu salida, hablar. Si te pareció interesante este post déjanos un comentario y compártelo con todos tus amigos que están en busca de empleo, seguramente les sera de gran ayuda.

Nuestro mundo laboral cada vez es más exigente, ya no basta poseer un título que te avale o algún diplomado, las empresas necesitan personas que estén en constante crecimiento intelectual, es de suma importancia que seas una persona autodidacta y curiosa, que nunca te canses de aprender, esto no solo te favorecerá en un ámbito profesional sino que también en lo personal, recuerda que las personas que creen saberlo todo son las que no saben nada.  Comparte esta publicación con todos tus amigos o déjanos un comentario acerca de este tema.

• Preguntas sobre tu personalidad: En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender cuáles son tus motivaciones, tus aspiraciones y tus deseos a nivel profesional. • Preguntas sobre tu formación: Con este tipo de preguntas el entrevistador quiere averiguar si estás lo suficientemente preparado como para afrontar tu futuro trabajo con garantías de éxito. • Preguntas sobre tu experienc ia: La mayoría de las preguntas en una entrevista de trabajo se centran en la experiencia del candidato. • Preguntas sobre la empresa: Dentro de la entrevista de trabajo, estas preguntas le permiten averiguar al entrevistador si realmente estás interesado en el puesto o no. Ahora que ya tienes una idea del tipo de preguntas que se realizan en una entrevista prepárate para tener éxito en la misma.

Reflejar soltura y confianza será lo primero que darás a conocer al iniciar tu entrevista de trabajo. Sin embargo, el siguiente paso es la iniciativa que propongas en los diferentes temas a tratar. Dar a conocer que no sólo eres una persona idónea para el puesto de trabajo, sino que también eres una persona que toma la iniciativa y da soluciones, es una habilidad val orada y tomada muy en cuenta para las ofertas de empleo. Ahora que sabes que esta es una habilidad valorado por los reclutadores empieza a ponerla en práctica para tus próximas entrevistas.

Sabemos que esta es una de las preguntas más difíciles de responder para un candidato, pero aporta gran valor para el reclutador ya que permite conocer los aspectos más negativos de tu trayectoria, ya que esto sirve para conocer el grado de compatibilidad que tienes con la empresa. Nosotros te daremos algunos tips para responder a esta pregunta: • No profundices: Explica de forma precisa y hones ta los motivos que te llevaron a salir de la empresa, pero no cuentes toda tu vida profesional ni expliques detalles comprometidos. • Se positivo: Si tu salida de la compañía no se ha producido en las mejores condiciones, una buena estrategia es enfocar tu respuesta en tus perspectivas a futuro. • Destaca el aprendizaje: Pon énfasis en todo aquello que aprendiste y que te permitió crecer profesionalmente. • Céntrate en el futuro: Otro tipo de respuestas estratégicas pueden ser explicar tu interés de crecer profesionalmente o ascender, tus metas a futuro o, si es el caso, la búsqueda de una

• ¿Cuáles son los valores de la empresa? Pregúntale esto directamente a los entrevistadores, te permitirá conocer de primera mano si realmente son valores que se cumplen y si se alinean con los tuyos. Es una información muy útil para saber si encajas con el ambiente de trabajo de la empresa. • ¿Cuáles son los principales objetivos a corto plazo del puesto al que opto? Los expertos recomiendan que  durante una entrevista de trabajo, el candidato demuestre al máximo su interés por el empleo y transmita sus ganas de empezar a trabajar. Con esa pregunta, lo conseguirás, demostrando que estás centrado en los objetivos a cumplir. • ¿Tienen alguna duda que pueda resolverles sobre mis aptitudes y habilidades? Es una pregunta que demuestra confianza en ti mismo. Te muestras dispuesto a contestar cualquier duda que puedan tener los entrevistadores sobre tu currículum. Les ofreces, directamente, la posibilidad de continuar preguntando.

• Habla con ejemplos. Las personas que te entrevistarán no te conocen de nada y tienen muy pocas maneras de comprobar todo lo que tú les dices. Pero si puedes mencionar las situaciones en las que has demostrado ser responsable, pro activo, líder, tener don de gente o cualquier otra cualidad que quieras defender, será mucho más fácil que quienes están frente a ti se convenzan de ello. • Realiza pr eguntas originales. No dejes pasar la oportunidad de hacer preguntas interesantes a tus entrevistadores cuando llegue el momento. Las preguntas sobre el puesto y la empresa siempre serán una buena ocasión para mostrar tu interés. También puedes preguntar qué se espera de ti o pedir alguna opinión personal sobre el puesto a tus entrevistadores. • Explica cómo añadirás valor a la empresa. Cuando un empresario decide contratarte está invirtiendo en ti y espera que esa inversión se transforme en un beneficio. Si puedes demostrar a tus entrevistadores cómo tu ingreso en la compañía generar

En las entrevistas de trabajo se busca reconocer en los candidatos las habilidades, conocimientos y aptitudes ideales para el puesto ofertado. Por eso, existen algunas frases clave que suenan muy bien a oídos de los entrevistadores, ya que les indican que están ante ese candidato que estaban buscando: 1) “Tengo muy buena experiencia en esa área”. Una experiencia positiva con respecto a las tareas  que te tocará desempeñar en el futuro es siempre de gran atractivo para los reclutadores. 2) “Es un tema que me interesa especialmente”. El genuino interés por los temas que conciernen a la empresa y al puesto de empleo es otra característica clave para reconocer a un candidato ideal. 3) “He comenzando a formarme en esa especialidad”. Probablemente existirán tareas que no has realizado antes o para las que necesitarás más especialización. Si conoces bien la oferta de empleo podrás detectar cuáles son las áreas en las que deberás mejorar tu capacitación para desempeñar tu rol de la mejor maner

¿Sabes cómo controlar los nervios en tu entrevista? Los minutos previos a tú entrevista son super importantes, pero el estar tranquilo requiere de una preparación previa: Conocer bien tú CV, la mayoría de las preguntas en las entrevistas salen de él. Presenta ejemplos de tus actividades y respalda cada actividad y logro con experiencias de vida, esto da credibilidad a tú exposición. Di siempre la  verdad, no inventes. Ten muy claro lo que quieres y porqué lo quieres. Analízate a ti mismo, que te gusta y porque? Como eres en general? Mira siempre los aspectos de tu personalidad o carencias de conocimiento como áreas de oportunidad y da una solución. El estar preparado te ayudará a evitar sentirte nervioso. ¿Te gustaría compartir como tu has controlado tus nervios antes de una entrevista?

Sabías qué una mejor actitud positiva puede ayudarte a conseguir un empleo Debes de tener los pies sobre la tierra, pero tu mirada en el cielo, Sustituye esos pensamientos negativos de “no puedo” o “no merezco” porque esta forma de pensar negativa limita tu desarrollo potencial interior. Las personas positivas piensan: NO TENGO EMPLEO EN ESTE MOMENTO, PERO SALDRÉ ADELANTE Y SIEMPRE VOY A DAR LO ME JOR DE MI PARA OBTENER LO QUE MEREZCO. De esta manera despertaras en tu interior un fuente inagotable de recursos para poder encontrar tu camino y la oportunidad de empleo esperada. Recuerda que lo que sientes es lo que proyectas. Cuéntanos, ¿Qué ejercicios de mentalización practicas para mejorar tu estado de animo y por ende tus resultados?

¿Por qué he enviado miles de veces mi CV y ninguna empresa me llama?  Si esto te ha pasado, reflexionar sobre lo siguiente puede ayudarte muchísimo. ¿Leo determinadamente los requisitos de la posición? ¿Cumplo con todos los requerimientos que busca esta empresa? ¿Mi CV logra vender estos atributos solicitados para esta posición? Si la empresa pide una secretaria, o contador, o abogado, ¿eres tú la secretaria, contador o abogado? Si la empresa solicita experiencia en ventas, ¿Tienes tu experiencia en ventas? Si has respondido NO a alguno de los cuestionamiento anteriores, entonces YA ENCONTRASTE LA RAZON. Pero si ya has enviado tu CV, y estas calificado para la posición en relación a los conocimientos, experiencia y habilidades solicitadas, puede ser que tu CV carezca de contenido, diseño y no vende bien tu perfil. ¿Crees que estos factores que te mencionamos son realmente claves para una contratación efectiva?

Asegúrate de conocer a la perfección el lugar y la hora de tu entrevista. Si no estás seguro de cómo llegar, utiliza apoyo en mapas o internet y toma un margen de tiempo lo suficientemente amplio para asegurar que llegarás a tiempo. Si por un motivo imprevisto vas a llegar tarde, comunícalo cuanto antes a la persona que te va a entrevistar. Procura llevar un teléfono móvil para estas situaciones.

Cuando realices tu entrevista procura siempre llevar material de apoyo como tu Curriculum, certificaciones o títulos técnicos, lleva un bloc de notas y un bolígrafo por si necesitas tomar notas sobre la plaza o dudas que tengas sobre la plaza a la que aplicas y eso dará una mejor impresión de ti.

Alguna vez has pensado  ¿Cuánto seria tu compromiso para poder optar a una oportunidad de empleo? si no te has realizado esta pregunta, piensa en este momento ¿mi compromiso será el necesario para la oportunidad laboral? Esta es una pregunta muy importante que deber realizarte y responderte, ya que el balance entre tu vida personal y laboral dependerán de cuanto estés dispuesto/a ha dar por tu trabajo, ya que pasarás una buena parte de tu vida diaria en el empleo que tengas.

¿Sabes realmente cuál es tu ambiente laboral ideal? Quizá seas de las personas que no se sientan cómodas trabajando con mucha gente o no eres de la idea de trabajar solo. Tu eres quien mejor se conoce, así que es importante que sepas que tipo de empleo buscas y deseas tener. Realiza un listado con todos los aspectos clave que te gustaría que tuviera tu entorno de trabajo ideal.

Sin duda alguna una de las preguntas mas típicas de una entrevista es “dime tus fortalezas y debilidades”, y si no has pensado en ellas, puedes verte mal y poner en riesgo tu entrevista y la posibilidad de una segura oportunidad.  Si piensas en tus fortalezas y en tus debilidades, piensa en estos términos: 1. Formación Académica  2. Experiencia laboral  3. Conocimientos específicos al puesto que a plicas. 4. Que tipo de empleo te motiva. Realiza un listado de tus fortalezas y otro con tus debilidades

¿Sabías que 20 segundos bastan para que un reclutador se interese en tu Currículum? Tu entrevistador estará gratamente impresionado si tu CV es: •Conciso, limpio y ordenado. •Fácil de leer, con un tamaño de letra adecuada. •Pocas palabras clave en negrita. •Ortografía impecable •No mayor a 2 ó 3 páginas. •Preferentemente en formato PDF. Si te pareció interesante Comparte y comenta esta publicación para que más personas puedan encontrar empleo.

Para reubicarte laboralmente, no olvides que tu trabajo ahora es “Buscar Empleo” 1. Planea, organiza e implementa tu búsqueda de manera formal. 2. Comprométete con un mínimo de 4 horas diarias. 3. Organizar tu tiempo. 4. Crea tu espacio, con todos los elementos necesarios. 5. Archiva y lleva control de todo lo que haces, anota las llamadas y visitas así como con quién y qué hablaste. Comparte esta publicación con tus amigos para que más personas sepan como encontrar empleo más fácilmente.

El autoconocimiento es importante para enfocar tu búsqueda de empleo. ¿Pregúntate? • ¿Qué quiero lograr en mi vida laboral? • ¿Para qué quiero esto?  • ¿Qué me ha impedido lograrlo? • ¿Qué tipo de empleo deseo? • ¿Qué espero de mi próximo empleo? • ¿Qué aptitudes puedo ofrece

Sigue estos pasos para que puedas tener un Curriculum de Alto impacto * Coloca un Título a tu CV, solo debe ser una frase y debe combinar con la descripción del trabajo al que aplicas. * Agrega una corta descripción profesional, justo debajo de tus datos personales y redáctala en tercera persona. * Luego coloca uno o dos objetivos profesionales redactados en primera persona y que tengan que ver con el puesto al que aplicas. Un buen Currículum debe conseguirte un mínimo de 3 entrevistas por cada 10 envíos.

Antes de iniciar tu búsqueda de empleo, necesitas trabajar  #TUMARCAPERSONAL .Tu imagen debe responder a lo que tú quieres y a cómo quieres que te vean tus empleadores.  Utiliza una estrategia basada en: •Talentos •Reputación •Valores •Ética •Red de contactos Comparte esta publicación para que más personas sepan cómo encontrar empleo más fácilmente